MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION ET FOURNITURES TECHNIQUES

Depuis Breda et Utrecht, Voltys accompagne les entreprises des Pays-Bas en matière de recrutement et de recherche de cadres dans les secteurs des matériaux de construction, de la fourniture technique et des technologies d'installation.

Le secteur de la construction et de l'ingénierie évolue rapidement. Les projets deviennent plus complexes, le développement durable impose de nouvelles exigences et la demande de connaissances techniques et commerciales spécialisées ne cesse d'augmenter.

Sur ce marché, le recruteur se concentre Niels Uljee Elle vise à mettre en relation des professionnels expérimentés avec des fabricants, des fournisseurs, des grossistes techniques et d'autres organisations de la chaîne d'approvisionnement des matériaux de construction.

UNE LARGE CHAÎNE TECHNIQUE

Le recrutement dans le secteur des matériaux de construction exige une connaissance approfondie du marché.

Le marché des matériaux de construction comprend de nombreux groupes de produits, circuits de distribution et domaines d'application différents. Les candidats peuvent travailler pour des fabricants, des fournisseurs, des importateurs, des grossistes techniques, des entrepreneurs ou des entreprises d'installation.

Le professionnel compétent doit non seulement posséder une expérience commerciale ou technique, mais aussi comprendre comment les produits sont spécifiés, vendus, distribués et appliqués dans le cadre de projets de construction et de rénovation.

01

Produits de construction

  • Portes et cadres
  • Bois et matériaux en feuilles
  • Construction en aluminium et en acier
  • systèmes de plafond et de mur
  • solutions de construction préfabriquées
02

Matériaux techniques

  • Quincaillerie et fixations
  • Des outils
  • Équipement de protection individuelle
  • Tuyaux et systèmes de tuyauterie
  • Composants techniques
03

Assainissement et eau

  • Systèmes sanitaires
  • Distribution d'eau
  • Systèmes de drainage
  • Solutions d'économie d'eau
  • Matériel d'installation
04

Technologie climatique

  • ventilation
  • Traitement de l'air
  • Climatisation
  • Systèmes de chauffage
  • technologies liées au bâtiment
05

Grossiste technique

  • Distribution professionnelle
  • Gestion des stocks et des assortiments
  • Ventes basées sur des projets
  • Conseils techniques aux clients
  • Gestion des fournisseurs
06

Solutions durables

  • matériaux de construction circulaires
  • installations écoénergétiques
  • Innovation matérielle
  • Solutions de rénovation
  • technologie des bâtiments intelligents
COMMERCIAL, TECHNIQUE ET GESTION

Postes spécialisés dans les matériaux de construction et la fourniture technique

Les entreprises du secteur des matériaux de construction recherchent des professionnels alliant connaissance du marché, sens commercial, expertise technique et leadership. Les candidats possédant un réseau pertinent et une expérience dans des gammes de produits spécifiques sont particulièrement rares.

Vente

postes commerciaux

  • Gestionnaire de compte
  • Responsable grands comptes
  • Directeur commercial
  • Responsable Commercial
  • Directeur commercial
PRODUIT ET MARKETING

Fonctions du marché et du produit

  • Gestionnaire de produit
  • Category Manager
  • Responsable marketing
  • Responsable Marketing Produit
  • Développeur de marché
TECHNIQUE

Fonctions techniques

  • conseiller technique
  • Ingénieur d'application
  • Chef de projet
  • spécialiste technique
  • Ingénieur Commercial
MANAGEMENT

Postes de direction

  • Directeur général
  • Country Manager
  • Chef de secteur
  • Directeur de succursale
  • Directeur Délégué
SPÉCIALISTE DES MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION

L'approche de recrutement de Niels Uljee

Niels Uljee Voltys se spécialise dans le recrutement et la recherche de cadres pour les entreprises des secteurs des matériaux de construction, des produits techniques et des technologies d'installation connexes.

Sa démarche commence par la compréhension de l'organisation, du produit, du positionnement sur le marché et des objectifs du poste. Ensuite, il s'agit de déterminer dans quelles entreprises et sur quels sous-marchés les professionnels concernés sont actifs.

Pour ce faire, Niels ne se contente pas d'examiner un intitulé de poste ou un CV. Le sens commercial, l'affinité technique, la personnalité, le leadership et l'adéquation à la culture d'entreprise jouent également un rôle important.

01

Comprendre l'organisation

Acquérir une connaissance approfondie des produits, des clients, des concurrents, de la culture d'entreprise et des objectifs de croissance commerciale.

02

Cartographie du marché

Identification ciblée des fabricants, fournisseurs, grossistes et professionnels pertinents.

03

Appariement durable

Évaluer si l'expérience, l'ambition, la personnalité et les objectifs à long terme correspondent à l'organisation.

ACCÈS DIRECT AU MARCHÉ

Un réseau solide dans le secteur des matériaux de construction et des technologies

De nombreux candidats qualifiés ne recherchent pas activement un autre poste. Ils ne consultent pas les sites d'emploi ni n'envoient de CV de leur propre initiative, mais ils pourraient être ouverts à une opportunité pertinente.

Grâce à son réseau professionnel LinkedIn de plus de 17 000 contacts, Niels a accès à des spécialistes, des gestionnaires et des décideurs dans divers secteurs de l'industrie des matériaux de construction et de l'ingénierie.

Ce réseau ne remplace pas une recherche approfondie, mais il constitue une base importante pour contacter directement des professionnels que l'on ne trouve souvent pas par le biais des offres d'emploi traditionnelles.

Consultez le profil LinkedIn de Niels Uljee →

COUVERTURE NATIONALE

Présente dans tout le pays depuis Breda et Utrecht

Voltys opère depuis Breda et Utrecht et propose ses services aux clients et candidats dans l'ensemble des Pays-Bas. Ces implantations offrent une excellente desserte des principales régions de construction, de commerce et d'industrie.

Cependant, les processus de recrutement ne se limitent pas aux abords immédiats de ces agences. En fonction du poste, de l'entreprise et des candidats disponibles, l'ensemble du marché néerlandais est exploré.

BREDA

Pays-Bas méridionaux et occidentaux

Une position de départ solide pour les entreprises de matériaux de construction, les fournisseurs techniques et les organisations industrielles du Brabant, de la Zélande, de la Hollande-Méridionale et des régions limitrophes.

UTRECHT

Accessible au niveau central et national

Un poste central pour les processus de recrutement dans le centre des Pays-Bas, la Randstad et d'autres régions techniques du pays.

PLUS DE 18 ANS D'EXPÉRIENCE

D'Easy-Select à l'agence de recrutement spécialisée Voltys

Voltys s'appuie sur plus de dix-huit ans d'expérience dans le recrutement et la chasse de têtes. Initialement nommée Easy-Select, l'agence est devenue un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes commerciaux, techniques et de direction.

Niels a acquis son expérience en recrutement notamment chez De Blécourt Werving en Advies, l'agence devenue HNR. Cette expérience est à la base de son approche du travail, à la fois humaine et axée sur le marché.

Au sein de Voltys, il collabore avec une équipe de chasseurs de têtes expérimentés. Chaque recruteur apporte son expertise et son réseau dans des marchés et des domaines techniques spécifiques.

PLUS D'UN EMPLOI

Pourquoi le recrutement spécialisé fait toute la différence

La pénurie de professionnels expérimentés dans les domaines commercial, technique et de gestion rend de plus en plus difficile le recrutement exclusif par les voies de recrutement classiques.

Un recruteur spécialisé connaît le marché, sait quelles entreprises vendent des produits similaires et quelles opportunités de carrière pourraient intéresser les candidats passifs.

Connaissance du marché

Aperçu des groupes de produits, des canaux de distribution, des concurrents et des organisations pertinentes.

Chasse de têtes ciblée

Approche personnalisée des professionnels qui ne recherchent pas activement un emploi, mais qui sont ouverts à une prochaine étape appropriée.

Concept technique

Comprendre quelles connaissances produit, quelles connaissances marché et quelles affinités techniques sont nécessaires pour un poste donné.

Lien personnel

Évaluer non seulement l'expérience, mais aussi le style de leadership, la motivation et la culture organisationnelle.

Recherche de cadres

Recherche confidentielle de candidats pour des postes de direction, de cadres supérieurs et autres postes stratégiques.

Coopération durable

Nous privilégions un placement à long terme qui contribue au développement du candidat et de l'organisation.

CONCLUSION

Les professionnels adaptés à un marché de la construction en mutation

Les entreprises de matériaux de construction et les fournisseurs techniques ont besoin de professionnels capables d'allier connaissance du marché, sens commercial, compréhension technique et leadership.

Depuis Breda et Utrecht, Voltys accompagne les entreprises néerlandaises dans leur recherche de ces profils rares. Grâce à une connaissance pointue du marché, un réseau ciblé et une approche personnalisée de chasse de têtes, Voltys permet d'identifier les candidats les plus prometteurs parmi ceux qui postulent activement.

Grâce à son expérience et à son réseau dans le secteur des matériaux de construction et des fournitures techniques, il aide Niels Uljee Les organisations cherchent à renforcer durablement leurs équipes.

POUR LES PROFESSIONNELS

Prêt(e) pour votre prochaine étape de carrière ?

Consultez les postes vacants actuels ou faites savoir à Voltys quelle étape commerciale, technique ou managériale vous recherchez.

POUR LES EMPLOYEURS

Vous recherchez des talents spécialisés ?

Discuter d'une question de recrutement pour des postes commerciaux, techniques, de gestion ou de direction au sein des marchés B2B techniques.

Voltys associe la recherche de cadres et le recrutement au sein de marchés B2B techniques spécialisés.