Vivian den Dekker
Vivian accompagne les entreprises et les professionnels des secteurs de la construction, des technologies d'installation, de l'ingénierie et des infrastructures. Forte de huit années d'expérience en recrutement et d'une approche axée sur le coaching, elle se spécialise dans la recherche de profils adaptés aux besoins de chacun pour les postes de gestion de projet, de ressources humaines, de conseil technique, ainsi que pour les postes de direction.
Matchs durables pour croissance et leadership.
Vivian possède plus de huit ans d'expérience dans le recrutement et allie la chasse de têtes à une approche de coaching. Elle se spécialise dans la gestion de projet, la gestion des ressources humaines, le conseil technique et les postes de direction dans les secteurs de la construction, des technologies d'installation, de l'ingénierie et des infrastructures.
Son approche va bien au-delà de la simple comparaison d'un CV avec un profil de poste. Grâce à des échanges approfondis avec des professionnels et des responsables du recrutement, Vivian cerne précisément les ambitions, les motivations, le style de leadership et l'adéquation culturelle des candidats.
Cette vision à long terme se reflète également dans ses placements : trois professionnels sur quatre travaillent toujours pour la même organisation après trois ans, et la durée moyenne de ses placements est de 2,9 ans.
Recherche de cadres dirigeants pour la croissance et le leadership dans les secteurs de la construction et de l'ingénierie.
Vivian se spécialise dans les postes de direction, de gestion, de ressources humaines, d'ingénierie et de cadre supérieur dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et des infrastructures. Elle accompagne les organisations en pleine croissance et les professionnels désireux d'assumer davantage de responsabilités, d'exercer une influence stratégique et d'avoir un impact durable.
Gestion de projet et direction générale
Recherche de cadres supérieurs pour des chefs de projet, des gestionnaires de programmes, des directeurs de projet et des responsables opérationnels au sein de projets complexes de construction et d'infrastructure.
Opérations RH et du personnel
Recrutement de responsables RH, de professionnels du recrutement et de directeurs des ressources humaines qui aident les entreprises technologiques en pleine croissance à se professionnaliser et à se développer.
Ingénierie et conseil
Ingénieurs expérimentés, conseillers en installation et consultants en génie électrique, sécurité incendie, physique du bâtiment et projets techniques complexes.
Durabilité et innovation
Développeurs d'affaires, responsables du développement durable et leaders de l'innovation pour la construction circulaire, la transition énergétique et les organisations techniques tournées vers l'avenir.
Expertise de haut niveau, direction et conseil d'administration.
Vivian recrute des professionnels expérimentés, des cadres et des profils stratégiques clés dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et des infrastructures. L'accent est mis sur les postes où se conjuguent expertise, leadership, développement organisationnel et croissance durable.
Un partenaire de coaching idéal tant pour l'organisation que pour le professionnel.
Vivian est convaincue qu'un recrutement réussi repose sur la compréhension des ambitions, des motivations et de la culture d'entreprise. Elle aide les employeurs à identifier leurs besoins réels en matière de leadership et de talents, et accompagne les professionnels vers un poste leur permettant d'évoluer sur le long terme.
Premièrement, il faut clarifier le type de leadership réellement nécessaire.
Vivian aide les organisations non seulement à pourvoir un poste, mais aussi à définir précisément les compétences, le leadership et le niveau hiérarchique requis. Forte de cette expertise, elle recherche des professionnels capables de contribuer durablement au développement de l'équipe et de l'organisation.
Non seulement un nouveau poste, mais la prochaine étape de votre évolution.
Vivian aide les professionnels non seulement à trouver un nouvel emploi, mais aussi à découvrir un rôle où ils peuvent avoir un impact et se perfectionner. Son approche de coaching permet de mieux comprendre ses ambitions, sa motivation et les prochaines étapes à suivre.
