Leonie van Dongen
Léonie accompagne les organisations et les professionnels des environnements de laboratoire, des technologies de laboratoire et de l'industrie des procédés chimiques. Forte de plus de dix ans d'expérience pratique sur ce marché, elle allie une solide connaissance de la chimie, de l'analyse, des équipements, de la qualité et des procédés à une approche de recrutement personnalisée et ciblée.
Expérience pratique, connaissance approfondie du marché.
Léonie connaît le marché des laboratoires bien au-delà du simple aspect du recrutement. Grâce à son expérience pratique au sein de laboratoires, dans le domaine des technologies de laboratoire et au sein d'organisations techniques B2B, elle comprend les connaissances techniques requises pour un poste.
Ce faisant, elle ne se contente pas d'examiner l'intitulé du poste. L'analyse, les équipements, la R&D, les processus qualité, la production, la sécurité et les applications techniques permettent de déterminer quel professionnel correspond réellement aux besoins d'une organisation.
Industrie des procédés chimiques et de laboratoire.
Léonie se concentre sur les postes spécialisés au sein des laboratoires, chez les fournisseurs de technologies de laboratoire, dans les environnements de production et de procédés chimiques, et dans les services techniques liés à ces marchés.
Laboratoires chimiques et analytiques
Recrutement pour les domaines de l'analyse, de la recherche, du contrôle qualité, de la recherche sur les matériaux et des procédés de laboratoire spécialisés.
Équipements et instruments
Postes commerciaux et techniques chez des fournisseurs d'équipements de laboratoire, d'instruments d'analyse, de produits spécialisés et de solutions.
industrie de production et de transformation chimique
Rôles spécialisés, techniques, commerciaux et opérationnels au sein d'environnements de production et de procédés où les connaissances chimiques sont essentielles.
Service et assistance technique
Des professionnels pour l'installation, la maintenance, le support technique, les applications et les services spécialisés.
Du technicien de laboratoire à la direction.
Léonie recrute pour des postes spécialisés où une connaissance approfondie des laboratoires, des équipements, de la chimie ou des environnements de procédés joue un rôle important.
Offres d'emploi actuelles chez Léonie.
Voici une sélection des postes actuels pour lesquels Léonie travaille comme recruteuse chez Voltys.
Ingénieur commercial terrain en technologie des pompes
Responsable du développement commercial des technologies de mesure et de contrôle
Ingénieur support et applications – Équipements analytiques – Brabant-Septentrional
Les positions récentes de Léonie.
Voici une sélection de postes pourvus à ce jour par Leonie, qui a travaillé comme recruteuse chez Voltys. Les fiches détaillées restent disponibles pour mieux comprendre les entreprises, les rôles et l'activité du marché.
Apprendre à connaître le marché de l'intérieur.
Avant de se spécialiser dans le recrutement, Léonie a acquis une expérience pratique au sein d'organisations œuvrant dans les domaines des technologies de laboratoire, des produits spécialisés et des marchés B2B techniques. Cette expérience lui permet d'évaluer plus rapidement le contenu des postes et de comprendre le contexte d'une offre d'emploi.
Thermo Fisher Scientific · Crane ChemPharma & Energy · Services de laboratoire · Boom BV · MACHEREY-NAGEL GmbH
Pour l'employeur comme pour le professionnel.
Pour trouver le candidat idéal, il faut plus qu'un simple intitulé de poste ou un CV. Léonie s'intéresse au contenu du poste, à l'environnement, aux connaissances du marché requises et à la personne qui se cache derrière l'expérience.
Il faut d'abord bien comprendre ce que le poste exige réellement.
Avant même de commencer le recrutement, Léonie définit précisément le contenu des activités, les techniques, les responsabilités et l'organisation du poste.
Contribuez de manière substantielle à la prochaine étape.
Léonie discute d'expérience, d'expertise et d'ambitions avec des professionnels et examine quelles organisations et quels postes correspondent à leurs aspirations en termes de contenu.
