Pour les professionnels

Votre prochaine étape de carrière sur les marchés B2B techniques.

Voltys met en relation des professionnels commerciaux et techniques, des gestionnaires et des cadres avec des organisations au sein de 10 marchés B2B techniques spécialisés aux Pays-Bas et en Europe.

Fonctions et carrière

Du spécialiste au directeur commercial.

Voltys place des professionnels à des postes commerciaux, techniques, de gestion et de direction au sein de marchés B2B techniques spécialisés.

01

Commercial

Gestionnaire de compte
Responsable grands comptes
Responsable Commercial
Gestionnaire des ventes

02

Technologie et produit

Conseiller technique
Gestionnaire de produit
postes de spécialistes techniques et de produits

03

Direction

Responsable des Opérations
Chef de secteur
Country Manager
Directeur général

04

Direction

Directrice Ventes
Directeur commercial
Directeur Délégué

Assistance personnelle

Un recruteur qui connaît votre marché.

La prochaine étape ne se limite pas à la simple publication d'un poste vacant. Nos recruteurs analysent votre expérience, vos ambitions, le marché et les organisations où vous pourrez le mieux mettre à profit vos compétences.

Udo van der Groen
Matériaux de construction · Sécurité · Bâtiments intelligents · Industrie

Udo van der Groen

Spécialiste du recrutement senior pour des postes commerciaux, techniques et de direction sur de multiples marchés techniques.

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Couronne de Mendez
CVC · Technologie climatique · Technologie d'installation

Couronne de Mendez

Spécialiste du recrutement pour les postes commerciaux, de direction et techniques dans le domaine du CVC et des installations techniques.

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Léonie van Dongen
Sciences de la vie · Laboratoires

Léonie van Dongen

Elle combine le recrutement spécialisé avec plus de dix ans d'expérience pratique dans les laboratoires et les technologies de laboratoire.

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Jasper Touw
Éclairage · Bâtiments intelligents · Conception

Jasper Touw

Spécialiste senior en recrutement possédant une connaissance approfondie du marché commercial dans les secteurs de l'éclairage, des solutions pour bâtiments intelligents et des marchés techniques axés sur le design.

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Postes vacants actuels

Offres d'emploi actuelles pour les professionnels

Postes actuels dans les domaines commercial, technique, de gestion et de direction au sein des marchés B2B spécialisés de Voltys.

Sollicitation ouverte

Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous convient ?

Partagez votre profil avec Voltys. Cela permettra à un recruteur connaissant votre marché de consulter des offres d'emploi autres que celles actuellement disponibles.

01

Votre expérience et vos ambitions constituent le point de départ.

02

Votre profil sera visible par les recruteurs connaissant les marchés B2B techniques spécialisés.

03

Même s'il n'y a actuellement aucun poste vacant approprié, un contact personnel peut s'avérer pertinent pour la prochaine étape.

Profil de jeu

Dites-nous brièvement qui vous êtes.

Laissez-nous vos coordonnées et votre CV. Nous examinerons le recruteur et le marché qui correspondent le mieux à votre expérience.

Cliquez ici ou glissez votre CV dans ce champ.
Expérience en tant que candidat

Un accompagnement personnalisé que vous remarquez tout au long du processus.

Une bonne adéquation entre un candidat et un employeur ne se limite pas à une simple présentation. Pour les candidats, elle repose également sur la préparation, une communication claire et une bonne visibilité sur l'avancement du processus.

Les conversations étaient bien préparées, les mises à jour toujours ponctuelles, et la communication ouverte et claire. Pas de promesses vagues, mais des attentes claires et réalistes.
Herman Scholte
Herman Scholte Responsable d'unité commerciale · LTECH Europe Expérience avec Niels
01 Préparation

Vous savez à l'avance à quoi vous attendre, ainsi que l'organisation et le poste avec lesquels vous vous entretiendrez.

02 Communication

Durant ce processus, le recruteur et le candidat restent en contact concernant l'avancement du dossier, les entretiens et les prochaines étapes.

03 Match personnalisé

Ce n'est pas seulement votre CV qui compte. Ils examinent votre expérience, vos ambitions et l'environnement dans lequel vous vous épanouissez le mieux.

Orientation discrète

Vous ne cherchez pas activement, mais vous êtes curieux de connaître la prochaine étape ?

Faire progresser sa carrière ne commence pas toujours par postuler. Même si vous êtes satisfait de votre situation actuelle, Voltys vous permet d'explorer les postes, les entreprises et les marchés qui correspondent à votre expérience et à vos ambitions.

Pour les professionnels expérimentés, les cadres et les membres de conseils d'administration, notamment, une opportunité pertinente peut se présenter en dehors des offres d'emploi publiées. Pour les postes de direction et de cadre supérieur, il est possible de faire appel à un cabinet de chasse de têtes, par exemple.

Explorez d'abord

Une conversation ne doit pas forcément être un entretien d'embauche.

Vous pouvez d'abord discuter de ce qui pourrait vous intéresser, sans avoir à répondre immédiatement à une offre d'emploi spécifique.

01
Votre point de départ

Expérience, ambitions, responsabilités et ce qui rend un changement de poste réellement intéressant pour vous.

02
postes de direction

Postes commerciaux, techniques, de gestion et de direction au sein de marchés B2B techniques spécialisés.

03
Plus large que les postes vacants

Vous n'avez pas besoin d'attendre que la fonctionnalité idéale soit rendue publique pour entamer la conversation.

Questions fréquemment posées

Bon à savoir avant de passer à l'étape suivante.

Pour explorer les opportunités sans postuler activement à des postes, des marchés ou des cabinets de recrutement de cadres, consultez les réponses ci-dessous aux questions essentielles des professionnels qui interagissent avec Voltys.

Votre question n'est pas listée ?
01 Puis-je vous contacter même si je ne suis pas activement à la recherche d'un emploi ?

Oui. Il n'est pas nécessaire de postuler directement à un poste. Vous pouvez discuter avec Voltys des postes, des entreprises et des marchés B2B techniques susceptibles de vous intéresser en fonction de votre expérience et de vos ambitions.

02 Pour quels postes Voltys recrute-t-il des professionnels ?

Voltys se spécialise dans les postes commerciaux, techniques, de gestion et de direction au sein de marchés B2B techniques spécialisés. Cela inclut les rôles où la connaissance du marché, la responsabilité commerciale, la technologie et le leadership se conjuguent.

03 Sur quels marchés techniques Voltys est-elle active ?

Voltys opère sur dix marchés B2B techniques spécialisés, notamment les matériaux de construction et les technologies de construction, la sécurité, les technologies de CVC et d'installation, les technologies d'éclairage, l'industrie, les sciences de la vie, la chaîne d'approvisionnement, les technologies énergétiques et l'automatisation des bâtiments.

04 Que se passe-t-il si je partage mon profil avec Voltys ?

Votre expérience et vos ambitions constituent le point de départ. Ensuite, nous pourrons déterminer le recruteur, le marché spécialisé et le poste potentiel qui correspondent le mieux à votre profil.

05 La chasse de têtes est-elle également pertinente pour les candidats ?

Oui, notamment pour les postes de direction et de cadre supérieur. Le recrutement de cadres se concentre sur la recherche et la prise de contact avec des professionnels pour des postes de haut niveau. Par conséquent, une opportunité de carrière pertinente peut se présenter même sans que vous recherchiez activement un poste vacant.

06 Puis-je également soumettre une candidature spontanée ?

Oui. Même si aucun poste correspondant à votre profil n'est actuellement affiché, vous pouvez nous laisser vos coordonnées et votre CV. Ainsi, votre profil sera pris en compte lorsqu'une opportunité correspondant à votre expérience se présentera.