18 ans d'expérience en tant que spécialiste des postes vacants commerciaux et de gestion dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et du développement durable

Depuis 18 ans, Voltys a tissé un vaste réseau au sein des marchés technico-commerciaux. De ce fait, nos consultants comprennent non seulement l'expérience requise pour un poste, mais aussi les liens entre les organisations, les clients, les produits et les décideurs d'un secteur.

Cette connaissance du marché est essentielle pour les postes ayant un impact direct sur la croissance du chiffre d'affaires, le développement du marché, l'innovation et le leadership. En effet, un intitulé de poste ne révèle pas à lui seul la mission commerciale, les responsabilités et la culture d'entreprise qui y sont associées.

C’est pourquoi Voltys ne se contente pas d’examiner le CV. Nous analysons les connaissances, l’expérience, la personnalité et l’ambition nécessaires pour permettre à une personne de réussir durablement au sein d’une organisation.

Notre force réside dans notre capacité à pourvoir avec succès des postes qui contribuent à la croissance commerciale, au développement du marché, au lancement de produits et à l'orientation stratégique d'une organisation.

Selon la mission, nous recherchons des professionnels ayant une expérience dans les domaines de la vente, du développement commercial, de la gestion de produits, du marketing, du développement d'équipe ou du leadership général.

Au cours des 18 dernières années, Voltys a pourvu des postes commerciaux, de gestion et de direction pour des organisations opérant sur divers marchés techniques et durables.

Chaque secteur possède sa propre chaîne de valeur, sa structure client, sa connaissance des produits et sa dynamique commerciale. Par conséquent, chaque mission requiert une approche marché ciblée.

Dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et du développement durable, un profil commercial général ne convient pas forcément à toutes les organisations. La connaissance des produits, la structure du marché, les groupes de clients et l'affinité technique jouent souvent un rôle important.

Par ailleurs, de nombreux professionnels expérimentés ne recherchent pas activement un nouvel emploi. Ils ne répondent pas systématiquement aux offres d'emploi publiées, mais pourraient être intéressés si un poste correspond à leurs compétences et à leur personnalité.

Grâce à notre connaissance du marché et à notre réseau, nous pouvons identifier précisément les candidats actifs et les professionnels disponibles passivement et les contacter personnellement.

La plus belle récompense que nous puissions recevoir est la confiance de nos clients. Nombre d'entre eux travaillent avec Voltys depuis sa création.

Ces relations à long terme reposent sur la qualité, la transparence, la connaissance du marché et des résultats durables. L’objectif n’est pas simplement de pourvoir un poste vacant, mais de comprendre l’organisation et ses besoins futurs en personnel.

Ces dernières années, Voltys a occupé des postes commerciaux et de direction au sein d'organisations renommées telles que Kaeser Kompressoren et ASSA ABLOY, entre autres.

De plus, nos consultants reçoivent régulièrement des recommandations de clients et de candidats sur LinkedIn. Ces recommandations soulignent notamment notre approche personnalisée, notre connaissance du marché, notre communication et nos recrutements réussis.

Le marché du travail évolue rapidement. La demande de talents commerciaux et de gestion augmente, notamment dans les domaines de la construction durable, de la transition énergétique, des bâtiments intelligents et de l'innovation technologique.

Les entreprises recherchent des professionnels capables de développer de nouveaux marchés, de positionner des solutions innovantes, de gérer des équipes commerciales et d'accompagner la croissance future.

C’est précisément pourquoi Voltys croit au recrutement durable. L’objectif n’est pas seulement de pourvoir un poste vacant, mais de mettre en relation les personnes et les organisations de manière à contribuer à leur développement futur.

Qu’il s’agisse d’un directeur des ventes qui a besoin de développer un nouveau marché, d’un chef de produit qui introduit des solutions innovantes, d’un directeur marketing qui développe davantage une marque ou d’un PDG qui définit la stratégie future : Voltys met en relation les bonnes personnes et les bonnes entreprises.

Après 18 ans, nous continuons à faire ce que nous faisons de mieux : mettre en relation des professionnels du commerce, de la gestion et de la direction avec des entreprises leaders dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et du développement durable.

Car la croissance durable commence avec les bonnes personnes.